2013-06-06
Лившиц Роман Зиновьевич (1929-1997)
РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
М.: [Русско-Американский Фонд Профсоюзных Исследований и Обучения], 1995. - 26 с.
Тираж не указан
Из введения
Подлинная сложность этой стороны деятельности профсоюзов выявилась только в последние годы. Тоталитарное общество включало централизованное государственное регулирование заработной платы. Для рабочих использовалась тарифная система, когда размеры тарифных ставок определялись Правительством (или министерством), а тарифные разряды рабочих устанавливались на предприятиях, но в строгом соответствии с разработанными и утверждёнными в Центре тарифно-квалификационными справочниками. Каждому разряду - своя тарифная ставка.
Для служащих использовалась штатно-окладная система. Правительство (или министерство) утверждало схему должностей служащих и размер должностного оклада по каждой должности. Размер оклада допускал небольшую "вилку", и вот только в пределах "вилки" конкретная величина оклада могла варьироваться в учреждении и организации.
Профсоюзы формально принимали участие в установлении размеров оплаты труда. Формально - в том смысле, что каждый документ по оплате труда как в Центре, так и на месте подписывался профсоюзами. Но профсоюзы только подписывали, решало государство.
Начавшаяся в России экономическая реформа, при всей своей противоречивости и непоследовательности, радикально изменила организацию оплаты труда. Нынешняя организация оплаты труда ещё не стала справедливой, главным образом, из-за грабительского размера налогов, но она стала децентрализованной и открывает больше возможностей для отдельных предприятий и работников.
Оглавление
1. Введение
2. Понятие заработной платы
3. Правовое регулирование зарплаты
4. Заключение