2013-08-02
Хоффер Франк
ПРОФСОЮЗЫ И СОВЕТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ. Представительство интересов наёмных работников в условиях рыночной экономики Германии
М.: Friedrich Ebert Stiftung, Представительство в Москве. Проект по вопросам социальной политики и профсоюзов, (1993). - 40 с.
Тираж не указан
Из предисловия
В государствах бывшего СССР ведётся много дискуссий о переходе к рыночной экономике. Возрос и интерес к опыту работы профсоюзов западного типа, поскольку практика показывает, что без свободных, сильных и независимых профсоюзов в условиях рынка нет социальной справедливости и социальной защищённости наёмных работников.
Данный материал призван помочь читателю понять практику работы немецких профсоюзов. Его объём не позволяет отразить всё многообразие профсоюзной деятельности, поэтому в нём освещаются, главным образом, вопросы регулирования трудовых конфликтов и профсоюзного представительства интересов, в том числе экономические и правовые условия работы профсоюзов в ФРГ, их структура и права, формы и методы представительства интересов их членов.
Оглавление
Предисловие
Наёмные работники в условиях рыночной экономики
Профсоюзы - солидарность слабых
Структура профсоюзов
Законодательные и тарифные положения по регулированию производственных отношений в ФРГ. Задачи профсоюзов и советов предприятий
Законодательное гарантированные права наёмных работников на защиту
Тарифная автономия
Что регулируется в тарифном договоре
Участие наёмных работников в принятии решений или "Митбештимунг"
Права и возможности советов предприятий
Примирительная комиссия
Роль суда по трудовым спорам
Взаимоотношения между советами предприятий и профсоюзами
"Митбештимунг" в наблюдательном совете
Перспективы